Інноваційна стратегія винагороди Microsoft робить акцент на справедливості та довгострокових перевагах, забезпечуючи успіх співробітників і компанії. Пропонуючи винагороду на основі акцій і довгострокові винагороди, такі як пенсійні плани, Microsoft заохочує лояльність і відданість співробітників.
Такий підхід допомагає їм формувати відданий персонал, мотивований на стійке зростання компанії.
Якщо ви є HR-фахівцем і хочете дізнатися більше про сектор компенсацій і пільг, вам варто пройти онлайн-курс Compensation & Benefits і отримати диплом.