Видавництво Mike Pritula Academy

«6 етапів досвіду співробітника» — книга про єдиний шлях від першого контакту до повернення

6 STAGES OF EMPLOYEE EXPERIENCE

ДОСВІД СПІВРОБІТНИКА —
ЦЕ ОДНА ДУГА.
НЕ НАБІР HR-ПРОГРАМ.

Він починається до працевлаштування — з першого зіткнення з компанією. І не закінчується в останній робочий день: триває в тому, що колишній співробітник розповідає про вас і чи захоче колись повернутися.

Книга пропонує дивитися не на окремі проєкти HR, а на з'єднання між ними. Саме там найчастіше ламається досвід: обіцянка employer brand не збігається з першим днем, хороший onboarding обривається в «довгій середині», вихід знищує роки довіри.

Спроєктувати шлях як одне ціле →
01ATTRACTION

Що людина розуміє про компанію до вакансії і оффера.

02ENTRY

Як обіцянка перетворюється на очікування до першого дня.

03ONBOARDING

Як перші тижні формують довіру і здатність працювати.

04THE LONG MIDDLE

Щоденна робота, менеджер, зростання, визнання і приналежність.

05EXIT

Як завершити відносини без руйнування накопиченого досвіду.

06RETURN

Alumni, рекомендації і шлях назад у компанію.

2026-06-24 11:20