З точки зору організації, можливість працювати з дому може розширити кадровий резерв. Компанії не обмежуються наймом талановитих співробітників поблизу своїх офісів, а можуть отримати доступ до ширшого спектру навичок і досвіду з усього світу. Політика віддаленої роботи може навіть призвести до економії коштів за рахунок зниження потреби у великих офісних приміщеннях, комунальних послугах та інших ресурсах, пов'язаних з утриманням фізичного робочого місця.
Ось кілька основних моментів, що стосуються методів роботи Atlassian:
- Співробітники можуть обирати, де їм працювати, балансуючи між особистими цілями і підтримкою сім'ї.
- Пріоритет віддається письмовому та асинхронному спілкуванню, що дає змогу враховувати різні часові пояси та графіки.
- Зустрічі в режимі реального часу стратегічно використовуються для ініціювання проєктів, мозкових штурмів і прийняття рішень.
- Організація особистих зустрічей для зміцнення особистих зв'язків і командної роботи.
- Регулярне оцінювання та адаптація політики віддаленої роботи для задоволення мінливих потреб і поліпшення процесів.
Як професіонал у сфері управління персоналом, ось кілька основних моментів з політики EY, на які варто звернути увагу:
- Методи роботи постійно розвиваються. У той час як домашня обстановка сприяє зосередженому виконанню завдань, інші приміщення призначені для взаємодії, що сприяє розвитку ідей, креативності та командної роботи.
- Команди талантів EY ініціювали цілу низку заходів, спрямованих на залучення співробітників до роботи: від віртуальних фітнес-тренувань для працівників та їхніх родин до мережі mindfulness, яка підтримує психічне та емоційне благополуччя, а також управління фінансами.
- Підтримка комунікації має вирішальне значення для збереження єдності команди.
- Велика увага приділяється об'єднанню переваг віддаленої роботи з перевагами особистого спілкування.
👉🏻 Шаблон політики віддаленої роботи
Існує не менше 500 пунктів, які необхідно врахувати при віддаленій роботі співробітників. Всі вони є в нашому курсі 👉🏻Организация віддаленої роботи співробітників😇