«HR в IT» — книга про роботу з інженерами, продуктами і культурою технологічних компаній
HR MANAGEMENT IN ITFIELD GUIDE / 2026
ВИ НЕ ПОЧИНАЄТЕ КАР'ЄРУ НАНОВО. ВИ ЗМІНЮЄТЕ ОПЕРАЦІЙНУ СИСТЕМУ.
HR, ЯКИЙ ВИ ЗНАЛИ, ПРАЦЮВАВ ТАМ, ДЕ РЕЛІЗ — РАЗ НА РІК.
Технологічна компанія може випустити оновлення до обіду. Тут staff-інженер заробляє більше трьох менеджерів, equity важливіше за частину пільг, а політика без контексту миттєво руйнує довіру. Старі методи не погані — вони просто говорять іншою мовою.
Annual review у компанії, яка змінює пріоритети щотижня. Dress code до знайомства з продуктом. Копіювання FAANG-перків без бюджету і сенсу.
→
ПРАЦЮЄCONTEXT FIRST
Зрозуміти бізнес-модель, інженерні ролі, equity, OKR, швидкість delivery і лише потім проєктувати People-процеси.
57 готових інструментів. Recruiting і employer brand для інженерів, compensation і options, performance без річного ритуалу, HRIS/ATS, L&D і розвиток менеджерів із технічних лідерів.