«People Analytics» — книга про HR-дані, яким довіряє керівництво
People Analytics / trust layer
Не ще один HR-дашборд. Система доказів для рішень про людей.
Ця книга показує, як зібрати People Analytics з нуля: не почати з тридцяти графіків, а побудувати ланцюжок від чистих даних до рішень, яким довіряють CEO і CFO.
Leadership view
3метрики замість вітрини vanity data
54+шаблона для звітів, запитів і рішень
90днів до першого управлінського ритму
1джерело правди для HR і фінансів
01 / cleanЗібрати дані
Headcount, hiring, performance, attrition — без ручної магії в Excel.
02 / chooseВибрати сигнали
Не рахувати все підряд, а знайти метрики, які змінюють розмову.
03 / explainПеревести в рішення
Що відбувається, чому це важливо і який вибір стоїть перед бізнесом.
04 / repeatВбудувати ритм
Щомісячна аналітика стає частиною управління, а не звітністю заради звітності.
Головна ідея: People Analytics потрібен не для гарної картинки, а для довіри до рішень про людей.