Видавництво Mike Pritula Academy

«Система Performance Review» — книга про справедливу оцінку співробітників

THE PERFORMANCE REVIEW SYSTEMFAIR SCORE · CALIBRATION · PAY · DEVELOPMENT

УСІ НЕНАВИДЯТЬ REVIEW SEASON. ПОБУДУЙТЕ ПРОЦЕС, ЯКОМУ ДОВІРЯЮТЬ.

ОЦІНКА —
НЕ ФОРМА.
ЦЕ ЛАНЦЮЖОК
ДОКАЗІВ.

П'ятибальна шкала, де всі отримують «3», і цілі, написані в ніч перед дедлайном, вчать людей одному: зворотний зв'язок нічого не змінює. Справедливий review пов'язує спостережувану поведінку, результат, калібрування, оплату і розвиток.

Зібрати чесну систему оцінки →
WEIGHTED SCORE4.18/ 5.00CALIBRATED
RESULTS
40%
COMPETENCIES
35%
VALUES
25%
EVIDENCE→ASSESS→CALIBRATE→PAY + IDP
PERFORMANCE EQUATION

Відділити внесок людини від обмежень системи.

MULTI-ASSESSOR MAP

Вибрати тих, хто справді бачив роботу.

CALIBRATION ROOM

Зробити «добре» однаковим для всіх менеджерів.

PAY-LINKAGE GRID

Пояснити підвищення цифрами, які можна захистити.

57 шаблонів: weighted competency profile, BARS, critical incidents, assessment-center cases, review script, SBI, calibration agenda, pay grid і individual development plan.

2026-06-24 12:04