PHR — НЕ ІСПИТ НА ПАМ'ЯТЬ. ЦЕ ЗАМАСКОВАНИЙ ТЕСТ ПРОФЕСІЙНОГО СУДЖЕННЯ.
ЗНАТИ ЗАКОН НЕДОСТАТНЬО. ПОТРІБНО ВИБРАТИ, ЩО РОБИТИ.
Три відповіді виглядають розумно, менеджер вимагає рішення, співробітник засмучений, а час іде. Книга вчить бачити, що саме перевіряє запитання, відкидати правдоподібні пастки і вибирати дію, яку HR зможе захистити перед юристом і CEO.
Усі сім функціональних областей за вагою іспиту, ключові закони США, 100 запитань — половина ситуаційних — з поясненням правильної відповіді, розбором distractors і тактикою екзаменаційного дня.