Зверніть увагу: Усі шаблони в цій статті призначені тільки для загального використання і не є професійною або юридичною консультацією. Щоб переконатися, що ваш лист про розірвання відповідає закону, проконсультуйтеся з кваліфікованим юристом.
Звільнення із зазначенням причини
[ПІБ співробітника]
[Посада]
[Відділ]
[Назва компанії]
[Адреса компанії]
[Дата]
Тема: Повідомлення про звільнення (із зазначенням причини)
Шановний [ім'я співробітника],
Ми повідомляємо вам, щоб повідомити вас про те, що ваші трудові відносини з [назва компанії] припинено негайно через [конкретну причину, наприклад, у зв'язку з неодноразовими порушеннями політики або проблемами з продуктивністю].
Це рішення ґрунтується на ретельній оцінці вашої [поведінки/поведінки/продуктивності] і ухвалюється тільки після ретельного розгляду з таких причин:
[Детальний приклад проблеми, наприклад, постійне невиконання цільових показників продуктивності, незважаючи на зворотний зв'язок і підтримку, надану в (конкретні дати)].
[Вкажіть будь-які попередні попередження або дисциплінарні заходи, наприклад, письмове попередження, винесене (конкретні дати)].
Вашу остаточну заробітну плату, включно з компенсацією за [будь-які нараховані винагороди, якщо це може бути застосовано], буде надано в [дата]. Звертаємо вашу увагу, що дане рішення є остаточним і не підлягає обговоренню; За необхідності можуть бути вжиті юридичні дії.
Будь ласка, поверніть усе майно компанії, включно з [переліком], до [термін]. Якщо у вас є запитання, зв'яжіться з [ім'я контактної особи відділу кадрів] за адресою [адреса електронної пошти/номер телефону].
Щиро ваш,
[Ім'я менеджера]
[Посада]
Розірвання без причини
[ПІБ співробітника]
[Посада]
[Відділ]
[Назва компанії]
[Адреса компанії]
[Дата]
Тема: Повідомлення про припинення трудових відносин
Шановний [ім'я співробітника],
З жалем повідомляємо вам, що ваша посада в [назва компанії] буде припинена з [дата припинення]. Це рішення не пов'язане з вашою ефективністю, а зумовлене [причина, наприклад, реструктуризацією компанії або бюджетними обмеженнями].
Ви отримаєте свою останню зарплату, включно з накопиченою відпусткою або понаднормовою роботою, у [дата]. Крім того, ви отримаєте вихідну допомогу відповідно до політики нашої компанії, у розмірі [сума]. Інформація про продовження виплати допомоги через [наприклад, COBRA] буде надана окремо.
Будь ласка, поверніть усе майно компанії, включно з [переліком], до [термін]. Якщо вам буде потрібна додаткова допомога, не соромтеся звертатися до [ім'я контактної особи відділу кадрів] за адресою [електронна пошта/телефон].
Ми дякуємо вам за ваш внесок у [назва компанії] і бажаємо вам усього найкращого у ваших майбутніх починаннях.
З повагою,
[Ім'я менеджера]
[Посада]
Закінчення трудового договору
[ПІБ співробітника]
[Посада]
[Відділ]
[Назва компанії]
[Адреса компанії]
[Дата]
Тема: Підтвердження закінчення трудового договору
Шановний [ім'я співробітника],
Ми звертаємося з листом, щоб офіційно повідомити вас про те, що ваш трудовий договір з [назва компанії], датований [дата початку], буде укладено відповідно до графіка [дата закінчення договору]. Це означає припинення дії нашої угоди відповідно до умов, викладених у вашому договорі.
Ми хочемо подякувати вам за вашу відданість [конкретному проєкту або меті компанії] під час вашої співпраці з нами. Ваша остання зарплата включатиме компенсацію за будь-яку невикористану відпустку або інші виплати і буде оброблена в [дата].
Будь ласка, поверніть усе майно компанії, включно з [переліком], до [термін]. Якщо у вас є будь-які запитання або вам потрібне підтвердження працевлаштування, зв'яжіться з [ім'я контактної особи відділу кадрів] за адресою [електронна пошта/телефон].
З повагою,
[Ім'я менеджера]
[Посада]
Закінчення випробувального терміну
[ПІБ співробітника]
[Посада][
Відділ]
[Назва компанії]
[Адреса компанії]
[Дата]
Тема: Повідомлення про звільнення протягом строку випробування
Шановний [ім'я співробітника],
Ми звертаємося з листом, щоб повідомити, що ваші трудові відносини з [назва компанії] припиняються з [дата] у зв'язку з [конкретна причина, наприклад, неодноразові порушення політики або проблеми з продуктивністю].
Це рішення ґрунтується на ретельній оцінці вашої [поведінки/продуктивності] і ухвалюється тільки після ретельного розгляду з таких причин:
[Детальний приклад проблеми, наприклад, постійне невиконання ключових показників продуктивності, незважаючи на зворотний зв'язок і підтримку, надану в (конкретні дати)].
[Вкажіть будь-які попередні попередження або дисциплінарні заходи, наприклад, письмове попередження, винесене (конкретні дати)].
Ваша остаточна заробітна плата, включно з компенсацією за [конкретні права, якщо може бути застосовано], буде опрацьована в [дата]. Переконайтеся, що все майно компанії, таке як [список елементів], повернуто до [крайній термін].
Якщо у вас є які-небудь питання або вам потрібна додаткова допомога, не соромтеся звертатися до [ім'я контактної особи відділу кадрів] за адресою [електронна пошта/телефон].
Ми бажаємо вам усього найкращого у ваших майбутніх починаннях.
Щиро ваш,
[Ім'я менеджера]
[Посада]
Опануйте навички, необхідні для професійного звільнення співробітників і вирішення інших завдань у сфері управління персоналом - Курс HR Менеджер.
Ви отримаєте як теоретичні знання, так і практичні інструменти, необхідні для успішної роботи в HR!