Mike Pritula Academy / HR Journal
HR журнал
Розбори, шаблони й готові інструменти для HR і рекрутерів. Пише Mike Pritula — 21 рік в HR.
Що читають найчастіше — за останні 90 днів
Сім тем журналу
У кожній — чотири статті, які читають частіше за інші, і курс, де тему розібрано повністю.
Найм і співбесіди
- Посібник зі скринінгу кандидатів (+ приклади запитань для скринінгу)
- Дашборд рекрутингу: ключові метрики, приклади та як її побудувати
- Interview Scorecard: посібник з впровадження
- Воронка рекрутингу
Адаптація та залученість
- eNPS: приклади запитань
- План на 30-60-90 днів для нових співробітників
- Опитувальник Маслач (MBI): як виміряти та запобігти професійному вигоранню
- Опитування задоволеності: керівництво + шаблон
Оцінка та ефективність
- Оцінка 360: приклади запитань, шаблон і практичний посібник із налаштування та впровадження
- Шаблон і керівництво з оцінювання ефективності
- Performance Review Form: посібник з оцінювання ефективності працівників
- Запитання для Performance Review
Навчання і розвиток
- Матриця навичок: як створити (+ шаблон)
- Матриця навчання: як її застосовувати
- ADDIE vs. SAM: ключові відмінності
- Планування наступності: керівництво + шаблон
Оплата і грейди
- Компенсація та пільги (Compensation and Benefits)
- Грейдинг посад: як створити
- AI для C&B та Total Rewards: грейдинг із Claude
- Що таке зарплатні діапазони
AI в роботі HR
- Найкращі інструменти штучного інтелекту для HR: повне керівництво
- Покоління Z та штучний інтелект: як побудувати систему управління зумерами, поки вони не пішли до конкурентів
- Промпт-інженерія для HR: блоки промта та фреймворк PAIR
- Claude для рекрутера: створення AI-системи
Інструменти всередині статей
Заповнили поля — отримали готовий результат. Працюють просто на сторінці, без реєстрації.
Конструктор привітального повідомлення
Заповніть чотири поля, оберіть, хто пише, — і скопіюйте повідомлення для нового співробітника.
Відкрити у статтіКалькулятор плинності персоналу
П’ять чисел за будь-який період — коефіцієнт, індекс стабільності та вартість плинності.
Відкрити у статтіІнтерактивна матриця 9-box
Оберіть результативність і потенціал — дізнаєтеся, що робити з людиною.
Відкрити у статтіУсі статті
Нові статті — одразу в Telegram-каналі Mike Pritula
Підписатися на каналСім тем — сім курсів. Або одна підписка
Курси із семи тем окремо
- Сучасний рекрутер$450
- Адаптація співробітників$350
- Performance Review$350
- Менеджер з навчання$390
- Total Rewards 3.0$600
- AI в HR$450
- HR Директор$750
Pritula:Subscription
Усі сім входять у підписку — загалом у ній 175+ курсів, 30 з них уже українською. Нові курси, які вийдуть за рік, теж ваші.
У підписку не входять курси підготовки до сертифікації. Усі курси академії — в каталозі.
Не знаєте, з чого почати? Напишіть нам.
Допоможемо обрати курс під вашу мету та відповімо на запитання щодо підписки — у будь-якому зручному месенджері, у робочі години.