Як професіонал у сфері управління персоналом, ви, напевно, знаєте, що кандидати, які прагнуть особистого розвитку та нарощують кваліфікацію, отримують більше роботи та просування кар'єрними сходами, ніж ті, хто цього не робить. Тепер настала ваша черга, і сертифікація в галузі HR може стати вашим квитком до кар'єрного зростання та професійного розвитку.
Як сказав письменник Рой Беннетт, "немає кращої інвестиції, ніж інвестиція в себе", і це, безумовно, вірно, коли йдеться про інвестування в глобальну сертифікацію в галузі управління персоналом, яка може розкрити ваш потенціал заробітку і розширити кар'єрні перспективи.
Дослідження засвідчили, що зарплата HR-фахівців, які отримали сертифікати в галузі управління персоналом, зазвичай збільшується вдвічі.
Як сказав письменник Рой Беннетт, "немає кращої інвестиції, ніж інвестиція в себе", і це, безумовно, вірно, коли йдеться про інвестування в глобальну сертифікацію в галузі управління персоналом, яка може розкрити ваш потенціал заробітку і розширити кар'єрні перспективи.
Дослідження засвідчили, що зарплата HR-фахівців, які отримали сертифікати в галузі управління персоналом, зазвичай збільшується вдвічі.
Що таке сертифікація HR?
HR-сертифікат підтверджує професіоналізм фахівця в роботі з різними елементами HR-практики в різних країнах, включно зі знанням міжнародного трудового законодавства, культурних нюансів і глобальних стратегій управління талантами.
Отримання сертифіката HR демонструє ваше особисте прагнення до саморозвитку в галузі управління персоналом. Крім того, воно допомагає продемонструвати вашу придатність для роботи в HR-службах компаній, що ведуть бізнес в іноземних юрисдикціях.
HR-сертифікат підтверджує професіоналізм фахівця в роботі з різними елементами HR-практики в різних країнах, включно зі знанням міжнародного трудового законодавства, культурних нюансів і глобальних стратегій управління талантами.
Отримання сертифіката HR демонструє ваше особисте прагнення до саморозвитку в галузі управління персоналом. Крім того, воно допомагає продемонструвати вашу придатність для роботи в HR-службах компаній, що ведуть бізнес в іноземних юрисдикціях.
Чому важлива сертифікація HR?
Сертифікати в галузі управління персоналом можуть підвищити ваш авторитет і допомогти в досягненні кар'єрних цілей, продемонструвавши вашу компетентність у сфері міжнародних кадрових проблем.
Кандидати з глибокими знаннями світового трудового законодавства і ті, хто стикався з управлінням мультикультурними талантами, є найбільш затребуваними активами для багатонаціональних компаній у глобалізованому світі бізнесу. Це, своєю чергою, може призвести до можливостей просування та збільшення заробітку у сфері глобального HR.
Переваги отримання сертифіката HR
HR-сертифікація має вагу з кількох причин, приносячи користь HR-фахівцям та їхнім організаціям.
Переваги для HR-фахівців
Переваги для організації
Сертифікати в галузі управління персоналом можуть підвищити ваш авторитет і допомогти в досягненні кар'єрних цілей, продемонструвавши вашу компетентність у сфері міжнародних кадрових проблем.
Кандидати з глибокими знаннями світового трудового законодавства і ті, хто стикався з управлінням мультикультурними талантами, є найбільш затребуваними активами для багатонаціональних компаній у глобалізованому світі бізнесу. Це, своєю чергою, може призвести до можливостей просування та збільшення заробітку у сфері глобального HR.
Переваги отримання сертифіката HR
HR-сертифікація має вагу з кількох причин, приносячи користь HR-фахівцям та їхнім організаціям.
Переваги для HR-фахівців
- Кар'єрне зростання: Підвищення кваліфікації за допомогою сертифікації в галузі міжнародного управління персоналом може виділити вас серед інших кандидатів. Ці сертифікати підтверджують вашу компетентність у вирішенні міжнародних кадрових проблем, що робить вас дуже привабливим для багатонаціональних компаній або тих, хто планує глобальне розширення.
- Підвищений потенціал заробітку: Дослідження Payscale показало, що у HR-практиків, які отримали сертифікат Global Professional in Human Resources (GPHR), зарплата після отримання сертифіката збільшилася на 16%.
- Не обмежуйтеся теорією: Ви також дізнаєтеся практичні стратегії з вирішення конфліктів, вирішення лідерських завдань і проведення позитивних змін від колег-фахівців з управління персоналом і викладачів. Такий підхід до навчання, орієнтованого на людину, має реальне застосування для забезпечення справедливості, залученості та ефективності у вашій організації.
Переваги для організації
- Конкурентна перевага: Наймаючи або просуваючи HR-фахівців, які мають міжнародну сертифікацію, компанії можуть упевнено вести та розширювати свою міжнародну діяльність.
- Зниження ризиків: HR-фахівець з міжнародною сертифікацією може забезпечити дотримання організацією міжнародного трудового законодавства та передової практики, уникаючи при цьому дорогих юридичних проблем.
- Стратегічне управління талантами: Сертифікація фокусується на управлінні персоналом, що має вирішальне значення для залучення й утримання найкращих талантів за межами країни.
Найкращі світові сертифікати в галузі управління персоналом
1. Human Resource Certification Institute (HRCI)
Всесвітньо визнаний лідер, HRCI вже понад 50 років пропонує поважні сертифікати в цій галузі. HRCI пропонує програму Global Professional in Human Resources® (GPHR®). Щоб отримати ступінь GPHR, ви маєте відповідати одній із вимог до освіти та/або досвіду роботи. До них належать:
Мати щонайменше два роки досвіду роботи на посаді фахівця з управління персоналом і ступінь магістра або вище,
Мати щонайменше три роки досвіду роботи в HR-службі професійного рівня і ступінь бакалавра або;
мати щонайменше чотири роки досвіду роботи в HR-службі професійного рівня.
2. Associate Professional in Human Resources International (aPHRi)
Ця програма призначена для HR-фахівців-початківців, які не є HR-практиками, та осіб, які переходять на роботу в HR. Іспит охоплює такі теми, як робота з персоналом, підбір і добір персоналу, стосунки зі співробітниками, охорона праці та техніка безпеки, розвиток і утримання персоналу, а також компенсації та пільги.
3. Professional in Human Resources International (PHRi)
Ця глобальна програма сертифікації ідеально підходить для HR-фахівців, чия повсякденна робота охоплює HR-операції, як-от рекрутинг, компенсації, пільги та адміністрування. Іспит охоплює такі теми, як відносини зі співробітниками та трудові відносини, залучення співробітників, загальна винагорода, управління бізнесом, планування робочої сили та залучення талантів, навчання та розвиток, а також управління кадровою інформацією.
4. Senior Professional in Human Resources International (SPHRi)
Ця сертифікація призначена для HR-фахівців вищої ланки, які беруть участь у розробці стратегії та політики. Іспит присвячений питанням лідерства та стратегії, управління талантами, кадрового планування та залучення талантів, загальної винагороди, управління кадровою інформацією, охорони та безпеки.
5. Global Professional in Human Resources (GPHR)
Омріяний GPHR призначений для HR-фахівців, які працюють за кордоном з різними національними правилами. Отримання цієї сертифікації підтверджує ваші компетенції та навички в управлінні кадровими дисциплінами в умовах глобального ринку. Іспит присвячений стратегічному розвитку глобального HR, глобальному управлінню талантами, глобальній мобільності, культурі на робочому місці, загальній винагороді, а також управлінню ризиками та дотриманню нормативних вимог.
6. Society for Human Resource Management (SHRM)
Ця міжнародно визнана організація, орієнтована на ринок США, пропонує два глобально значущі сертифікати з управління персоналом, що охоплюють аспекти, пов'язані з організацією, людьми, лідерством, міжособистісними відносинами та робочим місцем.
7. Certified Professional (SHRM-CP)
Цей сертифікат підтверджує вашу компетентність у сфері управління персоналом і є еталонним стандартом для HR-фахівців оперативного рівня.
8. Senior Certified Professional (SHRM-SCP)
Ця кваліфікація призначена для керівників кадрових служб, які відповідають за розробку кадрової політики, контроль за кадровими операціями, керівництво відділами кадрів або узгодження кадрових стратегій з цілями організації.
9. Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), штаб-квартира якого розташована в Лондоні, є відомою організацією в галузі управління персоналом у Європі та Великій Британії, яка пропонує різні міжнародно визнані сертифікати.
CIPD пропонує два шляхи отримання сертифіката:
Перший шлях передбачає отримання ступеня або магістерської програми, що відповідає вимогам CIPD, через мережу акредитованих університетів і навчальних закладів.
Другий шлях - через різні програми CIPD на рівні членства. Отримання вищого статусу "Chartered Member" означає виняткові знання в галузі управління персоналом і здібності до стратегічного лідерства.
10. HR Professional Association (HRPA)
Орієнтована на Канаду, HRPA надає різні сертифікати, як-от Certified Human Resources Professional (CHRP), що демонструє володіння канадською практикою та правилами управління персоналом.
Всесвітньо визнаний лідер, HRCI вже понад 50 років пропонує поважні сертифікати в цій галузі. HRCI пропонує програму Global Professional in Human Resources® (GPHR®). Щоб отримати ступінь GPHR, ви маєте відповідати одній із вимог до освіти та/або досвіду роботи. До них належать:
Мати щонайменше два роки досвіду роботи на посаді фахівця з управління персоналом і ступінь магістра або вище,
Мати щонайменше три роки досвіду роботи в HR-службі професійного рівня і ступінь бакалавра або;
мати щонайменше чотири роки досвіду роботи в HR-службі професійного рівня.
2. Associate Professional in Human Resources International (aPHRi)
Ця програма призначена для HR-фахівців-початківців, які не є HR-практиками, та осіб, які переходять на роботу в HR. Іспит охоплює такі теми, як робота з персоналом, підбір і добір персоналу, стосунки зі співробітниками, охорона праці та техніка безпеки, розвиток і утримання персоналу, а також компенсації та пільги.
3. Professional in Human Resources International (PHRi)
Ця глобальна програма сертифікації ідеально підходить для HR-фахівців, чия повсякденна робота охоплює HR-операції, як-от рекрутинг, компенсації, пільги та адміністрування. Іспит охоплює такі теми, як відносини зі співробітниками та трудові відносини, залучення співробітників, загальна винагорода, управління бізнесом, планування робочої сили та залучення талантів, навчання та розвиток, а також управління кадровою інформацією.
4. Senior Professional in Human Resources International (SPHRi)
Ця сертифікація призначена для HR-фахівців вищої ланки, які беруть участь у розробці стратегії та політики. Іспит присвячений питанням лідерства та стратегії, управління талантами, кадрового планування та залучення талантів, загальної винагороди, управління кадровою інформацією, охорони та безпеки.
5. Global Professional in Human Resources (GPHR)
Омріяний GPHR призначений для HR-фахівців, які працюють за кордоном з різними національними правилами. Отримання цієї сертифікації підтверджує ваші компетенції та навички в управлінні кадровими дисциплінами в умовах глобального ринку. Іспит присвячений стратегічному розвитку глобального HR, глобальному управлінню талантами, глобальній мобільності, культурі на робочому місці, загальній винагороді, а також управлінню ризиками та дотриманню нормативних вимог.
6. Society for Human Resource Management (SHRM)
Ця міжнародно визнана організація, орієнтована на ринок США, пропонує два глобально значущі сертифікати з управління персоналом, що охоплюють аспекти, пов'язані з організацією, людьми, лідерством, міжособистісними відносинами та робочим місцем.
7. Certified Professional (SHRM-CP)
Цей сертифікат підтверджує вашу компетентність у сфері управління персоналом і є еталонним стандартом для HR-фахівців оперативного рівня.
8. Senior Certified Professional (SHRM-SCP)
Ця кваліфікація призначена для керівників кадрових служб, які відповідають за розробку кадрової політики, контроль за кадровими операціями, керівництво відділами кадрів або узгодження кадрових стратегій з цілями організації.
9. Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), штаб-квартира якого розташована в Лондоні, є відомою організацією в галузі управління персоналом у Європі та Великій Британії, яка пропонує різні міжнародно визнані сертифікати.
CIPD пропонує два шляхи отримання сертифіката:
Перший шлях передбачає отримання ступеня або магістерської програми, що відповідає вимогам CIPD, через мережу акредитованих університетів і навчальних закладів.
Другий шлях - через різні програми CIPD на рівні членства. Отримання вищого статусу "Chartered Member" означає виняткові знання в галузі управління персоналом і здібності до стратегічного лідерства.
10. HR Professional Association (HRPA)
Орієнтована на Канаду, HRPA надає різні сертифікати, як-от Certified Human Resources Professional (CHRP), що демонструє володіння канадською практикою та правилами управління персоналом.
Як отримати глобальну сертифікацію в галузі управління персоналом
Крок 1: Перевірте критерії відповідності
Перш ніж зануритися в сертифікацію HR, перевірте, чи відповідаєте ви вимогам. У різних організацій різні вимоги. Багато організацій пропонують гнучкі варіанти, що поєднують освіту та досвід, щоб відповідати їхнім умовам.
Деякі, наприклад, популярна сертифікація Global Professional in Human Resources (GPHR), пропонована HRCI, вимагає мінімальної кількості років досвіду, наукового ступеня або досвіду. У той час як програма початкового рівня HRCI - Associate Professional in Human Resources International (aPHRi) - не вимагає формального досвіду роботи з персоналом, оскільки сертифікація заснована на знаннях.
Крок 2: Пріоритет підготовки
Хоча досвід має вирішальне значення, адекватні знання та підготовка є ключем до успішного складання іспиту. Розгляньте ці ресурси, які допоможуть вам:
Програми підготовки:
Mike Pritula Academy пропонує програми підготовки до сертифікації, спеціально розроблені для того, щоб дати вам знання, необхідні для сертифікаційних іспитів у галузі HR.
Програми побудовані на базі моделі компетенцій і повністю відповідають міжнародним стандартам.
Навчання відбувається російською мовою з матеріалами англійською. Складання іспиту - англійською
Крок 3: Складіть іспит
Іспити на отримання сертифіката зазвичай проводять за допомогою комп'ютера, вони складаються із запитань із кількома варіантами відповідей. Заздалегідь ознайомтеся з форматом іспиту за обраною вами програмою сертифікації, її змістом і часовими рамками іспиту. Зразки екзаменаційних робіт можна знайти на легальних сайтах в Інтернеті.
Розклад і плата за навчання залежать від постачальника послуг. Деякі організації, наприклад HRCI, пропонують безкоштовну "страховку другого шансу" - можливість безкоштовно перескласти іспит, якщо ваші перші результати виявилися незадовільними.
Крок 4: Ресертифікація
Після того як ви склали глобальну сертифікацію, вона, як правило, дійсна протягом певного періоду часу, після закінчення якого її дія припиняється. Наприклад, сертифікат GPHR дійсний протягом трьох років після проходження тестування. Щоб зберегти свої повноваження GPHR, ви маєте пройти 45 годин навчання в галузі управління персоналом і отримати 15 кредитів для глобальної ресертифікації або повторно скласти іспит протягом трирічного періоду.
Крок 5: Постійний розвиток
Професія HR постійно змінюється. Постійне підвищення кваліфікації допоможе вам залишатися на висоті у своїй професії.
Подивіться програми підговки:
👀 Для рекрутерів
👀Для HR
👀 А також HR MBA, Power HR, THE BIG HR Course - як найбільші HR курси з дипломом.
Перш ніж зануритися в сертифікацію HR, перевірте, чи відповідаєте ви вимогам. У різних організацій різні вимоги. Багато організацій пропонують гнучкі варіанти, що поєднують освіту та досвід, щоб відповідати їхнім умовам.
Деякі, наприклад, популярна сертифікація Global Professional in Human Resources (GPHR), пропонована HRCI, вимагає мінімальної кількості років досвіду, наукового ступеня або досвіду. У той час як програма початкового рівня HRCI - Associate Professional in Human Resources International (aPHRi) - не вимагає формального досвіду роботи з персоналом, оскільки сертифікація заснована на знаннях.
Крок 2: Пріоритет підготовки
Хоча досвід має вирішальне значення, адекватні знання та підготовка є ключем до успішного складання іспиту. Розгляньте ці ресурси, які допоможуть вам:
Програми підготовки:
Mike Pritula Academy пропонує програми підготовки до сертифікації, спеціально розроблені для того, щоб дати вам знання, необхідні для сертифікаційних іспитів у галузі HR.
Програми побудовані на базі моделі компетенцій і повністю відповідають міжнародним стандартам.
Навчання відбувається російською мовою з матеріалами англійською. Складання іспиту - англійською
Крок 3: Складіть іспит
Іспити на отримання сертифіката зазвичай проводять за допомогою комп'ютера, вони складаються із запитань із кількома варіантами відповідей. Заздалегідь ознайомтеся з форматом іспиту за обраною вами програмою сертифікації, її змістом і часовими рамками іспиту. Зразки екзаменаційних робіт можна знайти на легальних сайтах в Інтернеті.
Розклад і плата за навчання залежать від постачальника послуг. Деякі організації, наприклад HRCI, пропонують безкоштовну "страховку другого шансу" - можливість безкоштовно перескласти іспит, якщо ваші перші результати виявилися незадовільними.
Крок 4: Ресертифікація
Після того як ви склали глобальну сертифікацію, вона, як правило, дійсна протягом певного періоду часу, після закінчення якого її дія припиняється. Наприклад, сертифікат GPHR дійсний протягом трьох років після проходження тестування. Щоб зберегти свої повноваження GPHR, ви маєте пройти 45 годин навчання в галузі управління персоналом і отримати 15 кредитів для глобальної ресертифікації або повторно скласти іспит протягом трирічного періоду.
Крок 5: Постійний розвиток
Професія HR постійно змінюється. Постійне підвищення кваліфікації допоможе вам залишатися на висоті у своїй професії.
Подивіться програми підговки:
👀 Для рекрутерів
👀Для HR
👀 А також HR MBA, Power HR, THE BIG HR Course - як найбільші HR курси з дипломом.
Для інформації
- Усі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, тести, зберігаються у вашому особистому кабінеті.
- Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.
Якщо є питання, пишіть мені 😉.
