СПОКІЙНИЙ СПОСІБ ЗБИРАТИ КОРПОРАТИВНЕ НАВЧАННЯ ШВИДШЕ.
ВІД TRAINING NEED
ДО ГОТОВОГО КУРСУ
ЗА ДНІ, А НЕ МІСЯЦІ.
Книга показує L&D-команді точний порядок роботи з AI: діагностика потреби, objectives, outline, script, slides, visuals, narrated video, development plans, assessment і measurement.
COURSE BUILD PIPELINE
- Need → objective
- Objective → outline
- Outline → script
- Script → slides
- Course → evaluation
Не «спитати ChatGPT», а рухатися ланцюжком запитів, де кожен output стає input для наступного кроку.
Шаблони фіксують результат: від learning objectives до scorecard якості курсу.
Менше ручної збірки, менше очікування SME, більше готових навчальних продуктів.
