Generation Z / promise vs reality
Gen Z не “складні”. Вони швидше помічають розрив між обіцянкою і реальністю роботи.
Книга допомагає розуміти, наймати і утримувати молодих співробітників: EVP, hiring, onboarding, менеджмент, зворотний зв'язок і причини тихого відходу.
“Ви обіцяли розвиток. Де він?”
“Що означає успіх у перші 30 днів?”
“Чому feedback лише коли проблема?”
Hiring
Чесний EVP замість гарного тексту вакансії.
Onboarding
Зрозумілі очікування, buddy, перші перемоги і зворотний зв'язок.
Management
Регулярний контекст, розвиток і повага до голосу співробітника.
