ВАШ ДОМАШНІЙ ПЛЕЙБУК ЗАКІНЧУЄТЬСЯ НА КОРДОНІ
НОВА КРАЇНА
МАЄ БУТИ
НЕ ПОЖЕЖЕЮ,
А ЗНАЙОМИМ ЧЕК-ЛИСТОМ.
Політика, бездоганна вдома, може бути незаконною в одній країні, нездійсненною в іншій і образливою в третій. Один іноземний співробітник здатен створити податкову присутність, а звільнення — зупинитися на works council.
Побудувати систему через кордони →GLOBALHRSTANDARDIZE
↕
LOCALIZE
PAYTAXDATACULTURELABOR↕
LOCALIZE
Де живе робота HR і що єдине для всіх країн.
Selection, relocation, performance і repatriation без втрати таланту.
Справедливо між країнами і конкурентно всередині кожної.
Legal, tax, labor і GDPR-ризик із лікуванням за моделлю 4T.
План запуску HR при вході в нову країну.
18 розділів, 54 шаблони і окремий 90-денний плейбук: Country Complexity Scorecard, pay banding, balance-sheet expat package, tax equalization, GDPR audit і country-entry plan.
