ПРОБЛЕМА НЕ В ТОМУ, ЩО HR НЕМАЄ ЩО РАХУВАТИ
ІЗ 316 МЕТРИК
ПОТРІБНО ВИБРАТИ
ТІ КІЛЬКА,
ЯКІ ЗМІНЮЮТЬ РІШЕННЯ.
Дашборд із десятків чисел так само марний, як звіт із прикметників. Ця книга вчить вибирати сигнал, правильно його розраховувати і перекладати на мову вартості, ризику і результату.
Знайти життєво важливі цифри →PEOPLE / ONE PAGELIVE
01
БЮДЖЕТНА КІМНАТАCost-per-hire, total rewards і ROI навчання захищають інвестиції.
02
КІМНАТА РІШЕНЬВоронка, survey stack і early warning показують, де діяти.
03
СТРАТЕГІЧНА КІМНАТАПрогноз пов'язує людей з продуктивністю, вартістю і утриманням.
Усередині: Metric Selection Filter, recruiting scorecard, eNPS/ESI/Q12, система раннього попередження звільнень, індекс конкурентності оплати і одностранковий HR-dashboard.
