Blog

Генеративний ШІ в HR/ Приклади і як успішно почати використовувати ШІ

Штучний інтелект - сучасна перспективна технологія, за допомогою якої можна створювати нові дані. Вона знаходить своє застосування в різних сферах життя. Зокрема її можна використовувати і в HR-менеджменті. На перший погляд може здатися, що ШІ ніяк не вписується в питання підбору та організації людських ресурсів. Але не робіть поспішних висновків. Потрібно всього лише розібратися, як її правильно використовувати, і ця технологія допоможе автоматизувати різні рутинні завдання, виведе комунікацію з потенційними кандидатами на посади та діючими співробітниками на новий рівень, підвищить точність HR-процесів і принесе ще багато-багато користі.

Що таке генеративний ШІ, і чим він може допомогти HR-у

Зі штучним інтелектом так чи інакше знайомиться багато хто. Навіть якщо в професійній діяльності з ним стикатися не доводиться, ШІ поступово проникає в життя - з оновленнями операційних систем на смартфонах, наприклад. Генеративний AI - трохи відрізняється від традиційного. Цей тип ШІ не просто аналізує дані, а й може на їхній основі створювати нові. Він здатний генерувати текст, музику, картинки. Деякі моделі навіть запросто імітують людський голос або підміняють собою зображення.
Серед основних принципів роботи генеративного штучного інтелекту - такі:
  1. Робота з великими обсягами даних. Що більше інформації ШІ отримує, то чіткіше вони виявляють потрібну структуру і патерни.
  2. Генерація контенту. Унікального, створеного за конкретними параметрами, що відповідають тим, які ШІ виявив у даних, наданих йому для навчання.
  3. Зворотний зв'язок і вдосконалення. Генеративний ШІ здатний покращувати контент, який він створює, від ітерації до ітерації. Головне - давати йому грамотний і чіткий зворотний зв'язок.

Способи застосування ШІ в різних сферах життя

Штучний інтелект може стати класним помічником для представників різних професій. Ось лише кілька прикладів його використання:
  1. Медицина. ШІ здатний створювати нові ліки - від моделювання молекул до прорахунку їхньої ефективності. Крім того, за його допомогою можна генерувати різні освітні плакати та медичні зображення.
  2. Медіа та розваги. Анімації, прес-релізи, презентації, розважальні статті, візуальні ефекти - генеративний ШІ здатний створювати все це та багато іншого.
  3. Освіта. Найпростіше застосування AI - створення тестів для освітніх платформ. Крім того, з його допомогою можна генерувати навчальні плани, матеріали для курсів. Причому робити їх персоналізованими - такими, що враховують потреби конкретної ЦА.
  4. Маркетинг. Хорошого фахівця ШІ, звісно, не замінить, але проаналізувати вподобання споживачів, тренди та ефективність рекламних кампаній допоможе.

HR-технології та штучний інтелект

ШІ може знайти застосування всюди. Наскільки ж ефективним він буде, залежить від персоналу. Щоб відділ, відповідальний за людські ресурси, успішно впроваджував ШІ в HR, він має розуміти, яку користь із цієї технології можна отримати. А вона, повірте, велика:
  1. З AI вдасться автоматизувати багато рутинних завдань - як, наприклад, створення опису вакансії або обробка отриманих резюме за потрібними критеріями.
  2. Ще один приклад автоматизації рекрутингу - створення чат-бота. Виділіть список поширених запитань, пропишіть відповіді на них і завантажте інформацію в бот. З його допомогою кандидат зможе отримати швидку комунікацію, яка підвищить шанси на співпрацю або ж відсіє незацікавлених претендентів.
  3. Штучний інтелект може писати тести і питання для потенційних співробітників.
  4. Оскільки АІ неупереджений, він може давати більш об'єктивні оцінки кандидатам, ґрунтуючись виключно на відповідності їхніх знань і навичок необхідним параметрам.
  5. Крім усього іншого, застосовувати AI в HR можна для створення навчальних матеріалів і програм.
  6. Деякі компанії використовують сучасні технології для прогнозування змін ринку праці.

Впровадження генеративного ШІ в HR-менеджмент

Головне - обирати правильне навчання. Таке, як надає Mike Pritula Academy. Тут є багато різних курсів, з якими ви розберетеся у всіх тонкощах і особливостях використання генеративного ШІ в роботі HR. Прості та зрозумілі уроки зроблять із вас профі високого рівня. Покваптеся записатися, щоб якомога швидше насолоджуватися новими знаннями і застосовувати їх на практиці.