ВІЙНА ЗА ТАЛАНТИ ПРОГРАЄТЬСЯ НЕ НА ОФФЕРІ.
ВИГРАЄ
НЕ ТОЙ, ХТО
НАЙМАЄ ШВИДШЕ.
Рекрутинг отримує бюджет і провину, але талант утікає пізніше — там, де немає розвитку, зрозумілої оплати, сильних рев'ю, кар'єри і культури. Книга збирає ці розрізнені практики в одну Talent System.
TALENT
SYSTEM
ATTRACTHIREGROWREWARDENGAGERETAINSYSTEM
Розвиток не пов'язаний з роллю
Люди ростуть випадково і йдуть туди, де шлях зрозуміліший.
Pay nobody can explain
Total Rewards перестає бути набором винятків і стає архітектурою.
Reviews change nothing
Performance, OKR, 1:1 і feedback працюють як один контур поведінки.
THE TALENT SYSTEM MAPoffer → onboarding → performance → development → rewards → engagement → culture → retention
57 шаблонів: 9-Box, career interview guide, compensation tools, engagement action plan, retention kits і карта handoff-ів між етапами.
