ЗВІТИ ГОВОРЯТЬ, ЩО ЗМІНЮЄТЬСЯ. КНИГА — ЩО РОБИТИ.
2030 ВЖЕ
ПОЧАВСЯ.
ВІКНО ДЛЯ ДІЇ
ЗАКРИВАЄТЬСЯ.
ШІ переписує, хто виконує роботу, хто ухвалює рішення і кому довіряють дані. Переможуть не ті, хто прикрутив інструмент до старого процесу, а ті, хто заново спроєктував роботу людини і машини.
Зайняти позицію до кризи →30DESIGN IT NOW
Сім типів взаємодії і нові межі відповідальності.
Хто має право сперечатися з алгоритмом і зупинити рішення.
Як захищати достовірність people data і довіру співробітників.
Що автоматизація руйнує непомітно і як лагодити це заздалегідь.
Work, skills і команди замість жорстких посад та ієрархій.
Функція організовує систему праці, а не адмініструє форму.
Changefulness, coach-manager і людська перевага.
17 розділів і 51 робочий шаблон перетворюють тренди на рішення, які можна ухвалити в цьому кварталі — поки в компанії ще є простір для маневру.
