Workforce planning / CFO-grade headcount
Headcount-план має бути моделлю бізнесу, а не списком побажань менеджерів.
Книга пов'язує стратегію, demand, нормування, optimization і supply у 12-місячний workforce plan, якому вірить CFO.
Q1
Q2
Q3
Q4
FY
Demand
Яка робота потрібна стратегії.
Capacity
Скільки людей і навичок реально є.
Gaps
Де наймати, розвивати, автоматизувати чи перебудовувати.
Cost
Як захищати план мовою фінансів.
