HR-відділ з однієї людини
Що буде
- 0113 занять — близько 90 днів
Заняття до 45 хвилин, раз на тиждень. Від HR-аудиту до звіту директору.
- 02Кожне заняття — HR-процес у PapaHR
Спершу методика, потім ви збираєте процес у системі: оргструктура, найм, адаптація, оцінка, зарплати, бюджет.
- 03Домашнє завдання — у вашій компанії
Процес запускається одразу, а не лишається в конспекті. Завдання перевіряє Майк Притула.
- 04На виході — система, яка вже працює
Найм, адаптація, зустрічі 1:1, оцінка, розвиток, зарплати, HR-бюджет і звіт «HR у грошах» для директора.
- 05Диплом Accredible
Після курсу. Доступ до курсу — 1 рік.
- 06Перше заняття — прямий ефір 19 листопада
Залиште заявку — надішлемо програму курсу й нагадаємо про ефір.
Так виглядає система, яку ви зберете
Для кого
- Перший або єдиний HR у компанії
- HR generalist чи HR-менеджер, якому «віддали все HR»
- Власник чи операційний директор, який сам веде людей
Усе в різних таблицях і чатах, а процеси тримаються на пам’яті однієї людини?
За 13 тижнів ви зберете з цього HR-систему своєї компанії — крок за кроком, процес за процесом.
Забронюйте місце
- 13 занять, перше — прямий ефір
- Перевірка домашніх завдань
- Доступ до курсу на 1 рік
- Диплом Accredible
- Цей курс уже в підписці
- 175+ курсів, 30 з них уже українською — і їх стає більше
- Нові курси щотижня
Дякуємо! Надішлемо програму курсу на пошту до старту.
Не знаєте, з чого почати? Напишіть нам.
Допоможемо обрати курс під вашу мету та відповімо на запитання щодо підписки — у будь-якому зручному месенджері, у робочі години.