01
HR створює бізнес, а не обслуговує його
Стратегічний HR — це не «відділ кадрів» і не «функція підтримки». Це партнер CEO, який рухає виручку, маржу й капіталізацію. Якщо HR у вашій компанії досі друкує кадрові накази — щось іде не так.
Засновник · з 2011 HR з 2005 року
Михайло (Майк) Притула
Роблю HR найбільш інноваційною професією в C‑Suite.
21 рік в HR: Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банк, PeopleForce. Сертифікації PHRi, SHRM-CP, HCI sHRBP, представник HRCI у Східній Європі. Засновник Mike Pritula Academy; як CPO сам створив і розвиває AI-native HR‑платформу PapaHR.
21
рік
в HR
в HR
170K+
студентів
академії
академії
185
країн
навчання
навчання
30+
модулів
PapaHR
PapaHR
02 · Маніфест
HR має бути найбільш інноваційною професією в C‑Suite.
— Михайло (Майк) Притула Засновник Mike Pritula Academy
02
AI вже в HR. Питання — на чиєму ви боці
Пишу про AI в HR з 2019 року. За цей час шлях пройдено від «AI скоро змінить HR» до «AI вже всередині кожного процесу». Хто впроваджує AI зараз, отримує перевагу. Хто чекає — віддає ринок.
03
Вчитися в практиків, а не в теоретиків
21 рік в HR: Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банк. Чотири рази будував HR з нуля. Викладаю те, що сам впроваджував, а не те, що прочитав у HBR. На курсах академії — лише інструменти, які вже працюють.
03 · Шлях
21 рік. Від HR-рекрутера до засновника академії.
2005
★ Старт
Перша HR-роль — Альфа-Банк
Рекрутинг, адаптація, базові HR-процеси. Відтоді — 21 рік безперервної роботи в HR-функції.
2010
▷ Академія
Перші онлайн-програми для HR
Онлайн-навчання для HR-практиків — ще до Zoom і масового EdTech.
2011
★ Заснування
Заснування Mike Pritula Academy
Академія під власним брендом. Відтоді каталог курсів, мови навчання й географія студентів постійно розширюються.
2012
▷ Онлайн
Перший вебінар і курс
Вебінари на WizIQ і ClickMeeting, коли Zoom ще не існувало. Перший онлайн-курс академії й формат «навчання в записі + домашні завдання».
2018
★ Партнерство
Угода з HRCI
Михайло стає представником HR Certification Institute у Східній Європі. Запущено 10+ тестових центрів в Азербайджані, Узбекистані, Казахстані й Таджикистані — там, де HR-фахівці раніше не могли складати міжнародні іспити.
2019
★ AI в HR
Перші матеріали про AI в HR
За три роки до публічного релізу ChatGPT Михайло публікує перші матеріали про штучний інтелект у HR. Відтоді — постійний фокус на перетині HR і AI.
2023
★ AI-курси
Курси про AI в HR
Одразу після релізу ChatGPT академія випускає курси про ChatGPT, AI та роботів у HR. До кінця року — 9 таких курсів у каталозі.
2024
★ Продукт
Запуск PapaHR
AI-native HR-платформа: Михайло як CPO сам створив її і розвиває. 30+ модулів — від обліку працівників до цілей, оцінки й опитувань.
2026
● Зараз
170K+ студентів · 185+ курсів · 185 країн
Mike Pritula Academy сьогодні — найбільша незалежна платформа HR-освіти. NPS 80, нові курси щотижня, 30 курсів уже українською — переклад триває. Мета — зробити HR найінноваційнішою професією в C‑Suite.
04 · Компанії
6 компаній. 4 рази — HR з нуля.
Від EdTech-єдинорога до банку, від медіа до HR-tech. Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банк, PeopleForce. Кожна компанія — новий рівень зрілості HR-функції й нові інструменти, які згодом стають курсами академії.
01 Gaming · IT
Wargaming
Творці World of Tanks. Total Rewards для 2 800 працівників, оцінка 2 000 посад за Radford і HAY, понад $10 млн економії.
02 EdTech · Unicorn
🦄
Preply
EdTech-єдиноріг з оцінкою $1.2B. Михайло побудував HR-систему й команду: штат зріс із ~50 до 110+ людей за 11 місяців, eNPS — з 30 до 70.
03 SaaS · B2B
iDeals
Глобальний SaaS для віртуальних кімнат даних. HR з нуля: OKR у 85%+ команд, закриття вакансій — з 90 до 60 днів, плинність — з 35% до 25%.
04 Медіа · ТБ
Starlightmedia
Один із найбільших медіахолдингів України (СТБ). HR-команда з 20 людей, 2 000 людей найнято за 3 роки, компанія зросла з 800 до 2 500 людей.
05 Банкінг
Альфа‑Банк
Перша HR-роль, 2005 рік. Високорегульоване середовище, складна HR-функція, суворі вимоги комплаєнсу.
06 HR-Tech · SaaS
PeopleForce
HR-tech платформа: HRIS, оцінка ефективності, рекрутинг, опитування. Роль — HR-євангеліст і радник із продукту: тут HR-знання стає продуктом.
21
рік
в HR
в HR
6
компаній:
IT, EdTech, банк,
медіа, HR-tech
IT, EdTech, банк,
медіа, HR-tech
4×
будував
HR з нуля
HR з нуля
$10M+
економії
у Wargaming
у Wargaming
05 · Сертифікації
3 міжнародні сертифікації. HRCI · SHRM · HCI.
Три інституції — глобальний золотий стандарт HR-сертифікації. Михайло склав кожен іспит і вчить готуватися до іспитів HRCI і SHRM, а з 2018 року — представник HRCI у Східній Європі.
HRCI ★ Сертифіковано
PHRi
Professional in Human Resources — International
Глобальна сертифікація HR-практиків від HR Certification Institute. Підтверджує майстерність в операційних HR-процесах: рекрутинг, управління ефективністю, розвиток, трудові відносини.
SHRM ★ Сертифіковано
SHRM‑CP
Society for Human Resource Management — Certified Professional
Американська сертифікація від найбільшої у світі HR-асоціації. Її визнають роботодавці по всьому світу, особливо в США та міжнародних корпораціях. Фокус — стратегічний HR і бізнес-партнерство.
HCI ★ Сертифіковано
HCI sHRBP
Human Capital Institute — Strategic HR Business Partner
Сертифікація для HRBP від Human Capital Institute: розуміння бізнесу, вплив на топменеджмент, перетворення HR на стратегічну функцію.
★ Регіон
Представник HRCI у Східній Європі з 2018 року
Підписано офіційну угоду з HRCI. Запущено 10+ тестових центрів в Азербайджані, Узбекистані, Казахстані й Таджикистані — там, де HR-фахівці раніше не могли складати міжнародні іспити. Курси підготовки до сертифікацій HRCI — у 10+ країнах.
10+
тестових
центрів HRCI
центрів HRCI
06 · Проєкти
Не лише викладач — підприємець із продуктами.
За 15 років Михайло побудував екосистему HR-продуктів: академію на 170K+ студентів, HR‑платформу PapaHR і YouTube‑канали про HR. Кожен продукт підсилює інший.
01 ★ Головний проєкт
🎓
Mike Pritula Academy
Найбільша незалежна платформа HR‑освіти
З 2011 року. 185+ курсів, 170 000+ студентів з 2012 року, навчання у 185 країнах. NPS 80. Програми спираються на міжнародні стандарти HRCI, SHRM, CIPD, HCI. Річна підписка за $1 000 відкриває 175+ курсів, 30 з них уже українською — переклад триває.
170K+
студентів
185+
курсів
185
країн
80
NPS
02 ★ Продукт · CPO
🤖
PapaHR
AI-native HR‑платформа з методиками академії всередині
Михайло як CPO сам створив PapaHR і розвиває її. 30+ модулів: працівники й оргструктура, найм, адаптація 30‑60‑90, цілі та оцінка, зарплати й грейди, опитування залученості. Запустити може HR або керівник команди — окремий HR‑відділ не потрібен.
Спробувати PapaHR → 03 ★ Медіа
📺
YouTube
HR‑канали академії
Інтерв'ю, розбори кейсів, огляди HR‑трендів і AI-інструментів. 2× Silver Play Button від YouTube.
Кожен продукт підсилює інший: YouTube приводить студентів до академії,
академія вчить працювати в PapaHR, PapaHR автоматизує те, чого вчить академія.
07 · Цифри
Цифри, накопичені за 21 рік.
Не теорія — результати в HR-функції та онлайн-навчанні. За кожною цифрою — тисячі людей, чиї кар'єри змінилися.
Mike Pritula Academy
170K+
студентів
в академії
в академії
Mike Pritula Academy — з 2011 року: 185+ курсів
і студенти зі 185 країн.
Географія
185
країн
навчання
навчання
Кар'єра
21
рік в HR
з 2005 року
з 2005 року
PapaHR
30+
модулів
HR‑платформи
HR‑платформи
YouTube · RU
250K+
підписників
Silver Play
Silver Play
YouTube · EN
200K+
підписників
Silver Play
Silver Play
★
Цифри станом на листопад 2026 року.
08 · Визнання
Три ознаки довіри галузі.
Де Михайла слухають і яким його експертизам довіряє HR-спільнота.
★ 2×
★ YouTube
Дві срібні кнопки YouTube
Два канали академії перейшли позначку 100 000 підписників і отримали Silver Play Button: 250K+ і 200K+. Інтерв'ю, кейси, AI-інструменти для HR.
★ AI в HR · з 2019
Пише про AI в HR з 2019 року
За три роки до релізу ChatGPT — перші матеріали про AI в HR. У 2023 році академія випускає курси про ChatGPT, AI та роботів у HR.
★ HRCI · з 2018
Представник HRCI у Східній Європі
Офіційна угода з HR Certification Institute. 10+ тестових центрів у регіоні й курси підготовки до сертифікацій HRCI у 10+ країнах.
15 років академії — з 2011 року
·
21 рік в HR-функції — з 2005 року
09 · Контакти
Готові вчитися напряму?
Річна підписка академії відкриває 175+ курсів, 30 з них уже українською (переклад триває), нові курси щотижня, HR-спільноту в чатах і дипломи Accredible. $1 000 на рік замість оплати кожного курсу окремо.
★ Pritula:Subscription · $1 000/рік
175+ курсів за $1 000
175+ курсів · 30 українською · доступ на рік
→
Pritula:Teams $2 500/рік · до 10 людей → Або напишіть напряму
HR має бути найбільш інноваційною професією в C‑Suite.
— Михайло (Майк) Притула Засновник Mike Pritula Academy