Безкоштовний інструмент
Оберіть роль, компетенції та вправи — отримайте матрицю «компетенції × вправи» з перевіркою за правилами, розклад дня, бланки спостерігача з поведінковими індикаторами і промпти для сценаріїв вправ.
Без реєстрації. Усе рахується у вашому браузері.
Курс за темоюАсесмент-центр: як оцінювати і розвивати персонал6 занять: аналіз роботи і компетенції, розробка вправ, навчання спостерігачів, зведення оцінок і зворотний зв'язок. Перевірка домашніх завдань і диплом після курсу. $350, доступ 1 рік.Дивитися програму курсуОберіть те, що вирізняє успішних у цій ролі. Зазвичай беруть від чотирьох до шести — більше спостерігач не втримає.
Потрібні і групові, й індивідуальні. Натисніть «Підібрати» — конструктор сам збере набір, у якому кожна компетенція перевіряється двічі.
Натисніть на клітинку, щоб увімкнути або прибрати компетенцію з вправи.
Розрахунок за кількістю учасників і спостерігачів: індивідуальні вправи йдуть паралельно, по одному учаснику на спостерігача. Зведення оцінок — спільне обговорення спостерігачів після вправ.
Для кожної вправи — що спостерігати і готовий промпт: вставте його в ChatGPT, Claude або Gemini й отримайте сценарій вправи під вашу роль.
Як це працює
Асесмент-центр, або центр оцінки, — це метод, у якому кілька учасників виконують різні вправи, а навчені спостерігачі записують їхню поведінку й оцінюють її за заздалегідь обраними компетенціями. Рішення ухвалюють разом, звіривши записи всіх спостерігачів.
Конструктор збирає каркас такого дня: ви обираєте роль, компетенції та вправи, а він будує матрицю, перевіряє її за правилами, рахує розклад і готує бланки спостерігача. Сценарії вправ під вашу роль пишуться за готовими промптами.
Це оцінка людей через вправи, схожі на реальну роботу: групову дискусію, рольову гру, розбір кейсу. За учасниками спостерігають навчені спостерігачі й оцінюють поведінку за заздалегідь обраними компетенціями.
Зазвичай від чотирьох до шести. Кожну потрібно побачити щонайменше у двох вправах, а в одній вправі варто дивитися не більше чотирьох — інакше спостерігач не встигне записувати.
Один спостерігач оцінює від трьох до п'яти учасників. У команді мають бути і фахівці з персоналу, і керівники, і всі вони проходять навчання до початку оцінки.
Від кількох годин до кількох днів — залежить від кількості учасників, спостерігачів і вправ. Конструктор рахує розклад під ваші цифри і попереджає, якщо день виходить довшим за дев'ять годин.
У центрі оцінки підсумок — рішення: найняти, просунути чи ні. У центрі розвитку підсумок — сильні сторони і зони росту кожного учасника та план, що з ними робити.
Написати під свою роль. У конструкторі в кожної вправи є промпт: вставте його в ChatGPT, Claude або Gemini — отримаєте інструкцію учаснику, матеріали й підказки спостерігачу. Перед використанням перевірте текст на одному-двох колегах.
Допоможемо обрати курс під вашу мету та відповімо на запитання щодо підписки — у будь-якому зручному месенджері, у робочі години.