Безкоштовний інструмент
Введіть оклад, премію та пільги — отримайте повну вартість пакета за рік, перевірку складу, готовий лист співробітнику «Ваш повний пакет», таблицю для Excel і опитування про пільги.
Без реєстрації. Усе рахується у вашому браузері, цифри нікуди не надсилаються.
Курс за темоюCompensation & Benefits: система оплати, премій і пільг8 занять: аналіз і грейдинг посад, система преміювання, побудова пільг, огляди ринку зарплат і бюджет. Перевірка домашніх завдань і диплом після курсу. $350, доступ 1 рік.Дивитися програму курсуПозначте те, що входить у пакет, і вкажіть, у скільки кожна пільга обходиться компанії на одного співробітника. Дні відпочинку конструктор перерахує в гроші сам — за денною ставкою від окладу.
Конструктор не порівнює ваш пакет із ринком: він показує прогалини в самому складі та в розрахунку.
Одна сторінка, на якій людина бачить увесь пакет у грошах. Її вкладають у пропозицію про роботу і роздають співробітникам раз на рік.
Пакет по рядках: стаття, сума на рік, частка в повній вартості. Скопіюйте і вставте в першу клітинку аркуша — стовпці стануть самі.
З позначених пільг збереться анонімне опитування: оцінка кожної за шкалою від 1 до 5, вибір трьох головних і питання, чого бракує. Google Forms і Microsoft Forms уміють збирати форму за описом — вставте промпт у їхнього помічника.
Як це працює
Компенсаційний пакет — це все, що співробітник отримує від компанії за роботу: оклад, премії та разові виплати, а також пільги — страховка, навчання, додаткові дні відпочинку, техніка. Компенсація — це гроші, пільги — усе інше, у чого теж є вартість.
Конструктор складає пакет в одну цифру — повну вартість за рік. Ви вводите оклад, цільову премію і вартість пільг, а він показує структуру пакета, знаходить прогалини у складі та збирає сторінку для співробітника, де видно весь пакет у грошах.
Це все, що людина отримує від компанії за свою роботу: оклад, премії та пільги. Оклад — лише частина пакета; повна вартість показує, скільки компанія витрачає на одного співробітника за рік.
Компенсація — це гроші за роботу: оклад, премії, разові виплати. Пільги — те, що компанія дає понад гроші: медичне страхування, навчання, додаткові дні відпочинку, харчування, техніка.
Постійна частина (оклад), змінна частина (премії за результат), разові виплати і пільги. У конструкторі пільги поділено на сім груп: здоров'я, відпочинок, навчання, гнучкість, сім'я, техніка і побут, довгострокові програми.
Складіть річний оклад, премію за виконання цілей і річну вартість усіх пільг на одного співробітника. Дні відпочинку переводять у гроші за денною ставкою: річний оклад ділять на 260 робочих днів.
Щоб людина бачила не лише оклад. На одній сторінці зібрано гроші та пільги з їхньою вартістю — таку сторінку вкладають у пропозицію про роботу і роздають співробітникам раз на рік.
Запитати. Конструктор збирає з ваших пільг анонімне опитування: оцінка кожної пільги за шкалою від 1 до 5, вибір трьох головних і питання, чого бракує. Готовий промпт створює форму в Google Forms або Microsoft Forms.
Допоможемо обрати курс під вашу мету та відповімо на запитання щодо підписки — у будь-якому зручному месенджері, у робочі години.