Безкоштовний інструмент
Введіть цифри компанії за період — отримайте 27 HR-метрик: плинність, виручку на співробітника, частку ФОП, вартість найму, відсутність та інші. У кожної — формула з вашими числами і що вона показує.
Без реєстрації. Усе рахується у вашому браузері, цифри нікуди не надсилаються. Порожні поля можна пропустити: порахуються метрики, для яких вистачає даних.
Курс за темоюHR-аналітика: як ухвалювати рішення на даних10 занять: сегментація і пошук інсайтів, цінність співробітника, шлях співробітника, аналітика рекрутингу, ефективності, лояльності та плинності, опитування, регресійний аналіз, прогнози й експерименти. Перевірка домашніх завдань і диплом після курсу.Дивитися програму курсуПозначте зірочкою метрики, які дивитиметеся щомісяця, — для початку вистачить 5–7. Набір можна скопіювати в Excel або Google Таблиці, завантажити або зберегти посиланням.
Формули — загальноприйняті в HR-аналітиці. Вартість плинності — оцінка: множник місячних зарплат на заміну однієї людини задайте самі.
Як це працює
HR-метрики — це показники, якими вимірюють роботу з людьми та її вплив на бізнес: скільки виручки приносить співробітник, яка частина виручки йде на зарплати, скільки людей іде і скільки коштує найняти нового. Кожна метрика рахується за формулою, а сенс з'являється, коли її порівнюють із минулими періодами.
Калькулятор рахує 27 метрик з одних і тих самих вихідних цифр. Ви вводите чисельність, гроші, звільнення, найм, навчання і відсутність за місяць, квартал або рік — він показує кожну метрику з формулою і вашими числами, перевіряє, чи сходяться цифри, і збирає ваш набір метрик у таблицю для Excel.
Для початку вистачить 5–7: плинність, особливо добровільна, виручка на співробітника, частка ФОП у виручці, вартість і термін найму, рівень відсутності. Обирайте ті, що пов'язані з цілями компанії на цей рік.
Поділіть кількість тих, хто пішов за період, на середню чисельність і помножте на 100%. Середня чисельність — півсума чисельності на початок і кінець періоду. Щоб порівняти місяць чи квартал із роком, помножте результат на 12 і поділіть на кількість місяців періоду.
Складіть усі витрати на підбір за період — рекламу вакансій, агенції, сервіси, бонуси за рекомендації — і поділіть на кількість найнятих за той самий період.
Віддача від вкладень у персонал: виручка мінус усі витрати, крім витрат на людей, поділена на витрати на людей. Показує, скільки приносить кожен долар, вкладений у співробітників.
Плинність, найм і відсутність — щомісяця, гроші й навчання — раз на квартал. Важлива не одна цифра, а зміна: порівнюйте з минулими періодами того самого відділу або компанії.
Нікуди: калькулятор рахує у вашому браузері. Розрахунок можна зберегти посиланням або скопіювати таблицею в Excel і Google Таблиці.
Допоможемо обрати курс під вашу мету та відповімо на запитання щодо підписки — у будь-якому зручному месенджері, у робочі години.