Приклад кар'єрної мети в резюме HR Generalist (пошук підвищення в компанії-початківці)
Цілеспрямований HR-Generalist з більш ніж п'ятирічним досвідом роботи і досвідом підбору талантів. Кваліфікований фахівець у всіх галузях HR, включно з підбором і навчанням персоналу, управлінням ефективністю, розрахунком заробітної плати, захистом даних і управлінням конфліктами.
На попередній посаді я розробила і впровадила новий процес прийому на роботу, який дав змогу знизити плинність кадрів на 5 %.
На наступній посаді я хочу взяти на себе більшу відповідальність, керувати невеликою командою і мати значний вплив на бізнес.
Приклад кар'єрної мети в резюме HR Generalist (людина, що змінює професію)
Досвідчений творець контенту, що переходить на роботу в HR, з великим інтересом до підтримки HR-функцій, як-от розробка політики, спілкування зі співробітниками та навчання. Володіє навичками написання, аналізу та редагування, а також доведеною здатністю створювати чіткий і ефективний контент. Прагне використовувати комунікативні навички та увагу до деталей у значущій HR-позиції.
Резюме HR-Generalist початкового рівня
Кар'єрна мета
Асистент із нарахування заробітної плати з досвідом роботи понад 2 роки та детальним знанням процесів нарахування заробітної плати. Я дуже хочу використати свій досвід роботи із заробітною платою і зайняти посаду HR-фахівця-початківця, де я зможу розширити свої знання про всі HR-функції та успішно працювати у великій команді.
Досвід роботи
Помічник з нарахування заробітної плати (вересень 2022 - теперішній час)| Назва компанії
Адміністрування платіжної відомості
- Забезпечувала правильну та своєчасну обробку всіх платежів
- Вела облік співробітників для забезпечення точності та актуальності даних.
- Забезпечувала правильний розрахунок суми податків, належних підприємству, за останні два податкові роки
Відносини зі співробітниками
- Підтримувала зв'язок зі співробітниками для вирішення проблем і конфліктів на робочому місці
- Співпрацювала з керівниками груп для підвищення задоволеності та морального духу співробітників
- Розробляла стратегії проактивного вирішення конфліктів, що дало змогу скоротити кількість випадків, пов'язаних зі стосунками зі співробітниками, на 20%.
Навчання та розвиток
- Аналізувала дані для визначення потреб співробітників у навчанні та розробляла ефективні програми
- Моніторинг ходу та ефективності програм навчання
- Цілеспрямована комунікація призвела до збільшення участі в програмах навчання на 25%.
Освіта
Назва навчального закладу, спеціальність
Додатково можна вказати курси підвищення кваліфікації. Як правильно перерахувати онлайн-курси в резюме читай у нашій статті за посиланням.
Навички
- Оформлення нових співробітників
- Адміністрування платіжної відомості
- Перевірка табелів обліку робочого часу
- Опрацювання розпоряджень про утримання заробітної плати
- Вирішення конфліктів
- Управління персоналом
- Microsoft Office
- Орієнтованість на деталі
- Комунікабельність
- Робота в команді
- Управління часом
Пройдіть курс HR Generalist. Він допоможе вам опанувати всі аспекти роботи HR Generalist і підготує до подальшого професійного зростання, включно з можливістю розвитку керівника з управління людськими ресурсами (Head of HR). Пройдіть навчання за 22 заняттями та отримайте диплом світового стандарту й необхідні знання та навички для успішної кар'єри!
Для підвищення своєї кваліфікації HR Generalist: Upgrade! - це курс для тих, хто є досвідченим HR Generalist і для тих, хто пройшли основний курс HR Generalist. Тут ви отримаєте набір нових, просунутих знань для виходу на новий рівень